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O evento, gratuito e aberto à comunidade, será realizado em modalidade presencial no auditório do TJRO em Porto Velho
Gerência de Comunicação Integrada (GCI)
Publicada em 16 de janeiro de 2023 às 09:11
O Comitê Interinstitucional de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade, composto pelo Ministério Público de Rondônia, Tribunal de Justiça de Rondônia e Tribunal Regional de Trabalho da 14ª Região (RO e AC), realizará no dia 25 de janeiro de 2023, das 8h às 12h e 14h às 18h, o seminário “Empregabilidade de Pessoas Travestis, Transexuais e Homens Trans: Direitos e Desafios”.
O evento, gratuito e aberto à comunidade, será realizado em modalidade presencial no auditório do TJRO em Porto Velho (Rua José Camacho, 585 – Olaria) e contará com o apoio do Grupo Comunidade Cidadã Livre (Comcil), Ministério Público do Trabalho em Rondônia e Acre, Comissão da Diversidade Sexual e de Gênero LGBTQIAP+ da OAB/RO e Defensoria Pública do Estado de Rondônia.
Programação - O seminário, alusivo ao Dia da Visibilidade da Pessoa Travesti e Transexual, contará com duas etapas. A primeira, pela parte da manhã, contará com exposição de grupos ativistas e instituições públicas com explanação sobre a atuação relativa à temática. Já o período da tarde será destinado a elaboração de uma carta de recomendação às empresas e instituições locais para melhorar a empregabilidade LGBTQIAP+, em especial de pessoas travestis e transexuais.
Manhã
Karen de Oliveira Diogo – Grupo Comcil
Tema: Desafios da População TT
Ilma Bezerra Lopes – Mães pela Diversidade
Tema: Relato de uma mãe de homens trans
Rogério Teles da Silva – OAB/RO
Tema: Direitos da População LGBTQIAP+
Carlos Alberto Lopes de Oliveira – MPT
Tema: Atuação do MPT para garantir a empregabilidade trans
Tarde
Definição de enunciados, elaboração da Carta de Recomendação, leitura e aprovação para envio às instituições municipais e estaduais do Sistema Nacional de Emprego – SINE.
Inscrições - As inscrições estão abertas e podem ser realizadas no site da Escola da Magistratura do Estado de Rondônia (Emeron):
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