Um departamento do governo está envolvido em uma discussão peculiar sobre se os funcionários podem usar “roupas fetichistas” no trabalho após reclamações de funcionários públicos sobre um colega transgênero, revelou o The Mail on Sunday.
Funcionários do Departamento de Trabalho e Pensões estão se opondo ao uniforme de trabalho “altamente inapropriado” de um colega oficial, o que levou um colega conservador a perguntar ao governo sobre sua “política sobre funcionários públicos usarem roupas fetichistas no native de trabalho”.
Acredita-se que a Baronesa Jenkin de Kennington tenha apresentado a pergunta incomum para refletir suas preocupações gerais sobre o código de vestimenta e também em resposta às questões específicas levantadas por funcionários públicos sobre uma embaixadora da diversidade de Whitehall.
Saorsa-Amatheia Tweedale, uma mulher trans que trabalha para o DWP, já foi criticada por dizer que as demandas de crianças trans por bloqueadores da puberdade deveriam ter precedência sobre a “vontade de seus pais”.
A funcionária pública, que copreside a rede LGBT+ da Função Pública, também foi criticada por vincular os grupos de direitos das mulheres à extrema direita e sugerir que eles estão a apelar ao genocídio trans.
Colegas de Saorsa-Amatheia Tweedale (foto), uma mulher trans que trabalha para o DWP, reclamaram de seu traje de trabalho, já que ela é conhecida por usar meia-calça arrastão, espartilhos pretos decotados, salto alto e uma gargantilha gótica com um pentagrama para trabalhar.
Saorsa-Amatheia Tweedale (na foto) já foi criticada por dizer que as demandas de crianças trans por bloqueadores da puberdade deveriam ter precedência sobre a “vontade” de seus pais.
Entende-se que a Baronesa Jenkin de Kennington (na foto) expressou suas preocupações gerais sobre o código de vestimenta no DWP e também em resposta às questões específicas levantadas por funcionários públicos sobre o embaixador da diversidade de Whitehall.
Agora, Tweedale, 58, está enfrentando uma nova controvérsia, já que colegas de equipe dizem que seu colega usa regularmente meia-calça arrastão, espartilhos pretos decotados, saltos altos e uma gargantilha gótica com um pentagrama para trabalhar, o que eles descreveram como “quase um equipamento de fetiche”.
Uma fonte bem colocada disse ao MoS: “À primeira vista, parece um traje de noite gótico, mas na verdade é muito estranho. Se você tivesse uma funcionária mulher chegando ao trabalho todos os dias assim, você teria que ter uma conversa.
‘Se você trabalhasse em um banco ou em qualquer escritório, não poderia usar esse tipo de coisa, seja você mulher ou homem. O sexo é realmente relevante, mas é um traje altamente inapropriado para usar.’
Eles acrescentaram: ‘É dinheiro do contribuinte que o financia e ele está representando servidores públicos. Há uma expectativa de que as pessoas em suas funções representem seus departamentos e que pareçam apropriadas para essa função.’
Espera-se que os funcionários do DWP se vistam de maneira profissional e profissional, e quaisquer reclamações sobre os funcionários estão sujeitas a um processo de revisão.
A decisão ocorre após uma longa disputa entre o DWP e alguns funcionários públicos, depois que eles escreveram ao secretário permanente Peter Schofield em agosto de 2023 alertando sobre o “efeito inibidor” da ideologia de gênero e a “imposição ilegal dessas crenças em todo o departamento”.
Sinalização do lado de fora da entrada da Caxton Home no Departamento de Trabalho e Pensões (DWP), Tothill Road, Londres, SW1, Inglaterra, Reino Unido
A carta, vista por este jornal, diz que elas são levadas a se sentir “cruéis, preconceituosas e transfóbicas” por não concordarem “que qualquer homem que diz ser mulher é realmente uma mulher”.
Ele acrescenta: ‘Lésbicas e mulheres em geral no departamento estão sendo silenciadas no native de trabalho e nossos direitos estão sendo prejudicados.’
A carta também levantou questões específicas com Tweedale, que, segundo eles, “desempenhou um papel basic na tentativa de tomada ideológica” do departamento e “afirma que qualquer discordância com a teoria da identidade de gênero é de extrema direita, transfóbica e excludente”.
Uma preocupação importante period a posição aparente de Tweedale como Embaixadora Nacional da Diversidade em Questões Trans para o DWP, que o funcionário público anunciou em perfis on-line e usa para dar treinamento sobre “questões trans” em todo o Serviço Público.
Em resposta à carta, o gabinete do secretário permanente confirmou em um e-mail que “não temos um Embaixador Nacional da Diversidade em Questões Trans para a função do DWP”.
Respondendo às outras preocupações, o e-mail dizia: “Posso garantir que minha equipe e eu trabalhamos em estreita colaboração com Peter e nossos Campeões Departamentais de Diversidade e Inclusão para garantir que todos no native de trabalho sejam tratados com respeito, independentemente de diferentes origens, crenças e perspectivas, e de acordo com nossos Valores do DWP.”
No mês passado, Tweedale recebeu um título honorário da Universidade de Bradford em reconhecimento a uma carreira que “ajudou pessoas por meio do sindicalismo” e também “seu trabalho pela diversidade e igualdade”.
Um porta-voz do DWP disse: “Não comentamos sobre questões individuais de pessoal.”
Saorsa-Amatheia Tweedale foi abordada diversas vezes para comentar.
