Um ministro disse a funcionários públicos que eles não estão autorizados a ir trabalhar usando “roupas de fetiche”, depois que uma guerra começou sobre regulamentações de código de vestimenta.
Diz-se que os funcionários do Departamento de Trabalho e Pensões se opuseram ao vestuário de trabalho “altamente inapropriado” de um colega, o que motivou uma Conservador par para perguntar ao Governo sobre sua 'política sobre funcionários públicos usando roupas fetichistas no local de trabalho'.
Acredita-se que a Baronesa Jenkin de Kennington tenha apresentado a pergunta incomum para refletir suas preocupações gerais sobre o código de vestimenta e também em resposta às questões específicas levantadas por funcionários públicos sobre uma embaixadora da diversidade de Whitehall.
Freedom-Amatheia Tweedale, uma mulher trans que trabalha para o DWP, já foi criticado por dizer que as demandas de crianças trans por bloqueadores da puberdade deveriam ter precedência sobre a “vontade de seus pais”.
O funcionário público que co-preside a Função Pública LGBT+ rede, também foi criticada por vincular direitos das mulheres grupos de extrema direita e sugerindo que eles estão pedindo genocídio trans
E o Mail on Sunday revelou no mês passado que Tweedale, 58, está enfrentando polêmica no local de trabalho, já que colegas de trabalho dizem que seu colega usa regularmente meia-calça arrastão, espartilhos pretos decotados, salto alto e uma gargantilha gótica com um pentagrama para trabalhar, o que eles descreveram como “quase um equipamento de fetiche”.
Agora, Trabalho A colega Baronesa Twycross respondeu às perguntas da Baronesa Jenkin, dizendo que não é apropriado para o trabalho.
Colegas de Saorsa-Amatheia Tweedale (foto), uma mulher trans que trabalha para o DWP, reclamaram de seu traje de trabalho, já que ela é conhecida por usar meia-calça arrastão, espartilhos pretos decotados, salto alto e uma gargantilha gótica com um pentagrama para trabalhar.
Entende-se que a Baronesa Jenkin de Kennington (na foto) expressou suas preocupações gerais sobre o código de vestimenta no DWP e também em resposta às questões específicas levantadas por funcionários públicos sobre o embaixador da diversidade de Whitehall.
A colega trabalhista Baronesa Twycross respondeu às perguntas da Baronesa Jenkin – dizendo que não é apropriado para o trabalho
Ela disse, conforme relatado pelo The Telegraph: 'Dentro do Serviço Público, o código de vestimenta no local de trabalho é delegado a departamentos individuais para decisão.
'Os funcionários públicos são obrigados a se vestir adequadamente para o trabalho, e isso não inclui roupas fetichistas.'
Espera-se que os funcionários do DWP se vistam de maneira profissional e profissional, e quaisquer reclamações sobre os funcionários estão sujeitas a um processo de revisão.
Uma fonte bem colocada disse ao MoS: “À primeira vista, parece um traje de noite gótico, mas na verdade é muito estranho. Se você tivesse uma funcionária mulher chegando ao trabalho todos os dias assim, você teria que ter uma conversa.
'Se você trabalhasse em um banco ou em qualquer escritório, não poderia usar esse tipo de coisa, seja você mulher ou homem. O sexo é realmente relevante, mas é um traje altamente inapropriado para usar.'
Eles acrescentaram: 'É dinheiro do contribuinte que o financia e ele está representando servidores públicos. Há uma expectativa de que as pessoas em suas funções representem seus departamentos e que pareçam apropriadas para essa função.'
A decisão ocorre após uma longa disputa entre o DWP e alguns funcionários públicos, depois que eles escreveram ao secretário permanente Peter Schofield em agosto de 2023 alertando sobre o “efeito inibidor” da ideologia de gênero e a “imposição ilegal dessas crenças em todo o departamento”.
A carta, vista pelo MoS, diz que eles são levados a se sentir “cruéis, preconceituosos e transfóbicos” por não concordarem “que qualquer homem que diz ser mulher é realmente uma mulher”.
Saorsa-Amatheia Tweedale (na foto) já foi criticada por dizer que as demandas de crianças trans por bloqueadores da puberdade deveriam ter precedência sobre a “vontade” de seus pais.
Sinalização do lado de fora da entrada da Caxton House no Departamento de Trabalho e Pensões (DWP), Tothill Street, Londres, SW1, Inglaterra, Reino Unido
Ele acrescenta: 'Lésbicas e mulheres em geral no departamento estão sendo silenciadas no local de trabalho e nossos direitos estão sendo prejudicados.'
A carta também levantou questões específicas com Tweedale, que, segundo eles, “desempenhou um papel fundamental na tentativa de tomada ideológica” do departamento e “afirma que qualquer discordância com a teoria da identidade de gênero é de extrema direita, transfóbica e excludente”.
Uma preocupação importante era a posição aparente de Tweedale como Embaixadora Nacional da Diversidade em Questões Trans para o DWP, que o funcionário público anunciou em perfis online e usa para dar treinamento sobre “questões trans” em todo o Serviço Público.
Em resposta à carta, o gabinete do secretário permanente confirmou em um e-mail que “não temos um Embaixador Nacional da Diversidade em Questões Trans para a função do DWP”.
Respondendo às outras preocupações, o e-mail dizia: “Posso garantir que minha equipe e eu trabalhamos em estreita colaboração com Peter e nossos Campeões Departamentais de Diversidade e Inclusão para garantir que todos no local de trabalho sejam tratados com respeito, independentemente de diferentes origens, crenças e perspectivas, e de acordo com nossos Valores do DWP.”
No mês passado, Tweedale recebeu um título honorário da Universidade de Bradford em reconhecimento a uma carreira que “ajudou pessoas por meio do sindicalismo” e também “seu trabalho pela diversidade e igualdade”.
Um porta-voz do DWP disse: “Não comentamos sobre questões individuais de pessoal.”
