Casa e Vídeo tem vagas de trainee exclusivas para pessoas trans - Via Carreira

A Casa e Vídeo abriu as inscrições para o programa de trainee exclusivo para trans e travestis. As vagas são para trabalhar nas lojas da rede em diferentes funções, no estado do Rio de Janeiro. 

O programa Sonhar é para Todes, tem o objetivo de garantir inclusão de trans e travestis no mercado de trabalho. Quem participar terá a chance de desenvolver suas habilidades e construir uma carreira profissional de sucesso no varejo. 

Como funciona o Programa Sonhar é para Todes?

O programa tem duração de dois anos que propõem um desenvolvimento intenso. A cada seis meses, as pessoas selecionadas irão desempenhar diferentes funções: operador(a/e) de loja, promotor(a/e) de cartão, promotor(a/e) connect e promotor(a/e) omnichannel. 

Essa passagem por diversas funções tem o objetivo de preparar trainees para assumirem o cargo de subgerente de uma das lojas da Casa e Vídeo ao final do programa. Para que o processo seja completo, serão oferecidos treinamentos diversos e um curso de graduação em Gestão Comercial. 

Pré-requisitos para o trainee da Casa e Vídeo para pessoas trans

Para participar do programa de trainee, é preciso:

• se identificar como pessoa trans ou travesti;
• ter ensino médio completo;
• disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro;
• disponibilidade para cursar a graduação em Gestão Comercial.

O trainee Sonhar é para Todes não exige experiência profissional. Pessoas com deficiência também podem participar.

Processo seletivo

O processo seletivo para o trainee exclusivo para trans e travestis, da Casa e Vídeo, será totalmente online e composto por 4 etapas:

1. inscrição no site da Gupy + testes online até o dia 31 de março;
2. dinâmica de grupo;
3. entrevista com o comitê de gente e gestão; 
4. entrevista com a diretoria de gente e gestão. 

Quem conquistar a aprovação em todas as etapas dará início ao programa a partir do mês de junho, então, poderá solicitar auxílio farmácia para terapia hormonal e consultoria jurídica para retificação de nome e gênero (caso desejar). 

Além do salário compatível com o mercado, a empresa também garante benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale alimentação/refeição, folga de aniversário, licença maternidade/paternidade estendida, entre outros.

Sobre a Casa e Vídeo

A Casa e Vídeo é uma das maiores redes de varejo do Brasil, com mais de 200 lojas espalhadas na região sudeste e três mil colaboradores. A principal missão da rede é conseguir um crescimento sustentável e inclusivo, para ajudar famílias brasileiras a equiparem seus lares com os móveis que sempre sonharam. 

Oferece aos seus colaboradores um ambiente inclusivo, respeitoso e que permite que todos possam ser o que realmente querem ser. Para que todos trabalhem felizes, com foco nos resultados e sempre ajudando a completar a missão da empresa. 

Além disso, a Casa e Vídeo tem valores bem definidos, são eles:

• pé no chão – humildade para reconhecer os erros e buscar soluções práticas para solucionar os desafios diários;
• dono do negócio – foco em resultados e na missão, controlar despesas e reconhecer bons desempenhos;
• fanático por dados e fatos – tomar decisões racionais, baseadas em uma analise dos fatos, para aumentar as chances de acertos; 
• gente do bem – livre de preconceitos, abraçando a diversidade e sempre pregando empatia, e uma postura ética;

foco no cliente – oferecer a melhor solução para o cliente e construir um bom relacionamento é primordial.