Natasha Caldeirão corta os cabelos e critica falta de espaço para pessoas trans: “cansa tentar ser algo que nunca dá certo” - ES Hoje

Por Vitor Pinheiro

A influenciadora digital LGBTQIA+ Natasha Caldeirão, que ficou conhecida por conta de um vídeo que viralizou na internet, cortou os cabelos e causou comoção, na terça-feira (16), com um vídeo em uma rede social. Natasha, que é transexual, contou estar indignada com a falta de inclusão da sociedade com a população trans e travesti.

“Tem vezes que a gente cansa de tentar algo que nunca dá certo e é preciso fazer mudanças. Acolhimento LGBT? Não existe. Poucos do meio LGBT dão a mão de verdade”, desabafou. Confira o relato completo ao lado.

Em entrevista ao ESHOJE, a influenciadora deixou claro que a mudança no visual não foi por conta de nenhum tipo de empoderamento feminino, muito pelo contrário. “Cortei o cabelo porque estou sofrendo pressões pessoais, mas queria chamar a atenção para as travestis no meio social. Como é o mercado de trabalho para as travestis? Sofremos ainda mais preconceito. O mercado de trabalho não abre portas. O mercado que acolhe a maioria das travestis é o da prostituição, vulnerável a doenças, violência e muitas outras coisas”, disse.

“O mercado de trabalho não abre portas para a gente. O mercado que acolhe a maioria das travestis é o da prostituição”.

“Infelizmente no Estado, no governo e nas empresas estão faltando muitas coisas pra incentivar o mercado de trabalho a contratar a mão de obra trans. Nenhuma empresa vai assumir realmente que aquela pessoa não se encaixa no perfil por ser uma pessoa travesti, mas envolve muita coisa, como o receio do empregador com o público e funcionários”, completou, cobrando trabalhos de conscientização para a população e as empresas.

Ações do Governo do Estado

Diante disso, a reportagem procurou a Secretaria de Estado de Direitos Humanos (SEDH), que em nota informou que no último dia 08, foi publicado Plano Estadual LGBTI+ do Espírito Santo, que é divido em nove eixos. Entre eles, está o de “Trabalho, Emprego e Renda”, com ações e diretrizes voltadas para a população LGBTQIA+ para os próximos quatro anos.

Ainda de acordo com a nota, em resposta às ações propostas no Plano foi elaborado um formulário piloto com o objetivo de entender qual a demanda desta população. “A Gerência de Políticas de Diversidade Sexual e Gênero iniciou o preenchimento do mesmo durante uma ação realizada pela Prefeitura da Serra que contou com o apoio do Governo do Estado, por intermédio da SEDH”.

Nesse sentido, a partir dessa escuta, a Gerência de Políticas de Diversidade Sexual e Gênero planeja para 2022 uma série de formações, com o intuito de os diversos projetos e redes já existentes no Espirito Santo serem direcionados para a população LGBTQIA+, em especial pessoas trans e travestis. 

Foto em destaque: Reprodução/YouTube – Instagram